研究・方法論開発
AI、キャリア開発、人材育成、コンピテンシー、人的資源管理などの知見を組み合わせ、実践型学習、人材評価、人とAIの協働に関する方法論を研究・実証しています。
会社
桜星彩株式会社について
桜星彩株式会社は、AI技術とキャリア開発・人材育成・人的資源管理に関する研究知見を、教育・研修・組織実践へ接続する神戸発の企業です。
研究・方法論開発と実証を基盤に、AI営業ロープレ「桜星彩AI営業コーチ」、営業研修、キャリア支援、教育・研究活動を展開しています。
事業
私たちの事業
AI営業研修・営業ロープレ
研究知見を実際の研修へ接続し、AI顧客との音声ロープレ、文字起こし、フィードバックを通じて、営業担当者の継続的な実践練習と能力開発を支援します。
キャリア開発・人材育成
キャリア相談、能力開発、研修設計、教育プログラムを通じて、個人と組織の継続的な成長を支援します。
サービス
主要サービス
桜星彩AI営業コーチ
AI顧客と音声で営業ロープレを行い、文字起こしとフィードバックを通じて、営業研修を継続的な実践練習に変えるサービスです。
AI営業研修の方法論
AIロープレ、コンピテンシー、評価設計、研究活動をどのように営業人材育成へ結び付けているか、その基本的な考え方を紹介します。
概要
会社概要
| 会社名（日本語） | 桜星彩株式会社 |
| 会社名（英語） | Sakuraseisai Co., Ltd. |
| 資本金 | 1000万円 |
| 関西住所（本店） | 〒650-0035 神戸市中央区浪花町５６起業プラザひょうご内 |
| 事業内容 |
１．キャリア形成、職業選択、職業能力開発及びライフプラン設計に関する相談、助言、診断、支援及びコンサルティング業務。 ２. 人材育成、能力開発、キャリア形成、組織開発、コミュニケーション及び実践的職業教育に関する教育、研修、セミナー、インターンシップその他の学習・就業体験プログラムの企画、開催、運営及び支援。 ３．人工知能（ＡＩ）その他の情報技術を活用したキャリア形成、職業選択、職業能力開発、人材育成及び教育に関する相談、助言、診断、研修及び支援サービスの企画、開発、運営及び提供。 ４．人工知能（ＡＩ）その他の情報技術を活用した教育、研修、キャリア支援、人材育成及び能力開発に関するシステム、ソフトウェア、ウェブサービス及びクラウドサービスの企画、研究、開発、受託開発、運営、保守及び提供。 ５．営業、コミュニケーション、キャリア形成、人材育成及び職業能力開発に関する、人工知能（ＡＩ）その他の情報技術を活用したトレーニング、ロールプレイ、シミュレーション、診断及び評価サービスの企画、開発、運営及び提供。 ６．キャリア形成、職業適性、職業能力開発、人材育成、人的資源管理、組織開発及び人工知能（ＡＩ）に関する調査、研究、実証実験、データ分析、研究成果の発表及びコンサルティング業務。 ７．教育、研修、キャリア形成、人材育成及び能力開発に関する教材、書籍、研究報告書、デジタルコンテンツ、診断ツール、評価ツール及びシミュレーションシステムの企画、制作、編集、出版、開発、販売及び提供。 ８．前各号に附帯又は関連する一切の事業。 |
| 代表取締役 | XIAHAN (Dilapsky) LI |
| 設立日 | 2025年8月21日 |
代表者
代表者について
XIAHAN (Dilapsky) LI
研究者（AI支援型キャリア開発・Human Capability Development） / 創業者・代表取締役 / AI Engineer
私は、AIを活用したキャリア形成、人材育成、能力開発、コンピテンシー評価、そして人とAIの協働について研究しています。
研究上の関心は、AIが単に業務を自動化するだけでなく、人がどのように学び、練習し、能力を形成し、長期的に成長していくかという点にあります。特に、AIを活用した実践型学習、営業トレーニング、キャリア支援、人材評価、異文化環境における能力開発を主要な研究テーマとしています。
桜星彩株式会社では、これらの研究テーマを実際の企業・教育現場に接続し、AIを活用した人材開発システムの研究開発と実証に取り組んでいます。
現在の主要プロジェクトの一つが、AI営業ロールプレイ研修プラットフォームです。営業担当者がAI顧客との音声対話を通じて実践的な練習を行い、その会話データをもとに、質問力、顧客理解、提案ロジック、コミュニケーション、自己振り返りなどを分析します。
この取り組みは、単なる営業研修ツールの開発にとどまりません。実際の行動データを、コンピテンシー評価、人材育成、能力開発、キャリア形成へどのようにつなげられるかを研究しています。
また、AIと人間の役割分担、人間と複数のAIエージェントによる協働、AIが学習機会や実践機会に与える影響、異文化環境における人材開発についても研究を進めています。
私のバックグラウンドは、AIエンジニアリング、キャリア開発研究、人材開発、異文化教育、起業にまたがっています。これまで中国、シンガポール、香港、日本で活動してきました。技術開発と学術研究の両方の経験を生かし、研究知見を実際のシステムや組織実践へ接続することを重視しています。
研究成果については、AIを活用したキャリア支援、人材開発、コンピテンシー、異文化キャリア形成などをテーマに、学会発表や論文執筆を継続しています。
主な研究・実践領域は以下のとおりです。
AIを活用したキャリア開発 / 人的能力開発 / 人材開発 / AI営業研修 / コンピテンシー評価 / 人間とAIの協働 / マルチエージェント協働 / 異文化人材開発 / 実践型学習 / HRテック / EdTech
企業、大学、研究者、教育関係者の皆様との共同研究、実証実験、研究開発、講演、教育活動、ならびにAIを活用した人材開発に関する連携を歓迎しています。
研究・活動
研究・教育・実証活動
研究発表、教育活動、ワークショップ、実証の記録
