APCDA Conference 2026に登壇｜AIキャリア支援の研究と実践を国際学会で発表
seisaisakura@gmail.comAPCDA Conference 2026に登壇しました｜AIキャリア支援の研究と実践を国際学会で発表
2026年4月、マレーシア・クアラルンプールで開催された「APCDA Conference 2026」に参加し、桜星彩株式会社のAIキャリア支援に関する研究と実践について発表しました。
APCDA（アジア太平洋キャリア開発協会）は、アジア太平洋地域を中心に、キャリア開発に携わる専門家、研究者、教育関係者が集う国際団体です。世界各国のキャリア支援に関する知見を結びつけ、研究と実践の発展、国際的なネットワーク形成を目的としています。
2026年のAPCDA Hybrid Conferenceは、2026年4月20日（月）から30日（木）まで開催されました。対面会場はマレーシア・クアラルンプールのマラヤ大学で、オンラインと現地参加を組み合わせたハイブリッド形式で実施されました。
大会テーマは、「グローバルな変化における包摂的なキャリア開発」です。
本テーマのもと、多様な相談者層のニーズに応えるキャリア支援、教育現場におけるキャリア開発、国際的な人材育成、AIやデジタル技術を活用した新しい支援方法などについて、各国の専門家による発表やセッションが行われました。
AIキャリアコーチをテーマにセッションを実施
桜星彩株式会社からは、代表のLiとメンバーの高橋が登壇しました。また、長野大学の大森美和氏を共同プレゼンターに迎え、「多様なコミュニティのためのAIキャリアコーチを設計する」というテーマでセッションを実施しました。
本セッションでは、学生一人ひとりの背景やキャリア課題に応じて、個別化されたキャリア支援を行うAIキャリアコーチの設計フレームワークを紹介しました。
提案したシステムは、専門的に設計されたチャットボット型インターフェースを中心に構成されています。学生のペルソナに応じた対話を可能にするため、5つのセクションからなるプロンプト設計と、キャリア支援者が活用できる構造化された分析結果を生成する5要素の評価プロセスを組み合わせています。
また、立命館アジア太平洋大学および長野大学で実施したパイロット実践をもとに、キャリア適応能力尺度と質的フィードバックを用いて、AIキャリアコーチの可能性を検討しました。
量的・質的な結果からは、本フレームワークが学生のキャリア準備性、自己理解、キャリアに関する内省を支援する可能性が示されました。特に、AIによる個別化された対話と、人間のキャリア支援者による専門的なフィードバックを組み合わせることで、AIと人間が協働するハイブリッド型キャリア支援モデルの有効性が期待されます。
国際的なキャリア支援の議論から得た学び
会期中は、キャリア教育、人材開発、学生支援、移民・留学生支援、多文化環境におけるキャリア形成など、幅広いテーマについて議論が行われました。
特に、グローバルな移動や社会変化が進む中で、キャリア支援には一人ひとりの文化的背景、言語、学習経験、職業観に寄り添う視点がますます求められています。今回の発表を通じて、AIを単なる自動化ツールとしてではなく、人間のキャリア支援者を補完し、より多くの人に質の高い支援を届けるための仕組みとして活用する重要性を再確認しました。
桜星彩株式会社では、今後もキャリア教育、AIキャリア支援、AIロールプレイ型トレーニングの研究と実践を進め、教育機関・企業・地域社会に貢献できるサービス開発に取り組んでまいります。
桜星彩株式会社が提供するAIキャリア支援
桜星彩株式会社では、大学・教育機関向けに、AIを活用したキャリアデザインワークショップや、学生の自己理解・進路選択を支援するプログラムを提供しています。詳しくはキャリア支援サービスをご覧ください。
