AI時代のキャリア設計・キャリアコンサルティング
大学・企業向け 体系的キャリア教育ソリューション
AIによって仕事のあり方やスキルが大きく変わる今、実績のあるキャリア理論とAIによる雇用変化の視点を組み合わせ、大学・企業に向けて実効性の高いキャリア教育プログラムを提供します。
私たちが解決する課題
AIの急速な進展により、これまでのキャリア指導では対応しきれない状況が生まれています。
- キャリア教育の内容が実態に合わなくなっている
- 学生や若手社員が将来に強い不安を感じている
- 学びと実務、企業が求めるスキルがつながっていない
- 大人数の講義では一人ひとりに寄り添えず、個別支援は続けにくい
- 単発の施策ではなく、長期的に支えるキャリア教育の仕組みが必要とされている
なぜ今、キャリア設計を見直す必要があるのか
これからのキャリアは、「職業を選ぶこと」だけでは成り立ちません。変化の激しい環境の中で、成長し続ける力をどう育てるかが問われています。性格診断や業界紹介に偏った従来の手法では、AIがもたらす職種やスキル構造の変化に対応できません。
私たちのソリューション
断片的な支援ではなく、体系立てられたキャリア設計の仕組みを提供します。
3つの基盤
キャリア理論に基づく設計
AI時代の雇用変化を
捉えた最新の知見
大学・企業での
実践プロジェクトから得た知見
サービス内容
1対1 キャリアコンサルティング
将来に悩む学生・若手社員向け。複雑な状況の中でも、納得して前に進める意思決定をサポートします。
AI活用型 キャリア設計ワークショップ
AIツールと専門家の知見を組み合わせた少人数制の実践プログラム。大学のキャリア教育や企業研修に適しています。
キャリア・雇用トレンド講演
AI時代のキャリアと雇用の変化について、具体的な事例を交えながらわかりやすくお伝えします。
4ステップのプロセス
- 自己理解・強みの可視化
- AI時代のキャリア・スキルトレンド分析
- キャリア目標と行動プラン設計
- 継続的なフィードバックと改善
選ばれる理由
- 日本の大学での導入・収益化実績
- 単発で終わらない、持続可能なキャリア教育
- 理論と実践のバランスがとれた設計
- AIを前提とした内容構成
- 大学・企業ごとのニーズに応じたカスタマイズ対応
立命館アジア太平洋大学、長野大学での導入実績あり
サービスの流れ
1
初回面談：1on1のヒアリング
2
現状整理：自己理解のためのワークショップやアクティビティ
3
プランニング：具体的な行動計画
4
フィードバック：次のキャリアに進む準備
お問い合わせ
AI時代に本当に価値のあるキャリア支援をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。
